Sinnvolle Alternativen bei der Unternehmensnachfolge
Traditionell erfolgt die Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen generationsübergreifend, um die Firma weiterhin im Eigentum der Familie zu behalten.
Allerdings ist ein Generationswechsel innerhalb der Familie nicht immer möglich. Häufig hat der Nachwuchs komplett andere Vorstellungen im Hinblick auf die eigene Karriere und Lebensweise.
Außerdem kommen nicht alle angehenden Unternehmer für diese anspruchsvolle Aufgabe im Frage, oft fehlt es an Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Darüber hinaus haben manche Familien keine eigenen Kinder, welche die Unternehmensführung übernehmen könnten.
In diesen Fällen ist eine Alternative im Bezug auf die Unternehmensnachfolge erforderlich, um einen nahtlosen Übergang zu garantieren.
Aber auch beim Kauf von kleineren Unternehmen durch große Konzerne kann es zu Schwierigkeiten bei der Unternehmensnachfolge kommen.